Peiriant Twister Dwbl Ffilament Diwydiannol Polyester

DT2005 Precision CNC Peiriant Gefeillio Cyfansawdd

peiriant twister dwbl ffilament diwydiannol polyester

Gall y llarn gorffenedig gyrraedd y safonau ansawdd rhyngwladol uchaf a gellir ei gynhyrchu i rai cynhyrchion gwerth ychwanegol uchel. Gallwn hefyd ymgymryd â gwahanol fathau o fusnes prosesu megis edau brodwaith, llarn gwau, zipper, llinellau bagiau ac ati yn unol â gofyniad cleientiaid. Os oes angen rhyw fath o edafedd a llarniau arnoch, nid peiriant, gallwch hefyd ein ffonio a dweud wrthym eich bod yn gwybod gofynion am edafedd neu ierns a byddwn yn ei gynhyrchu yn unol â'ch galw.polyester peiriant gefeillio dwbl ffilament diwydiannol

Iern o Ansawdd Uchel

Rholer Winch wedi'i yrru gan un troelli, twist ias mwy cywir, dim allwthio grym allanol, croestoriad mwy crwn;

Arddangos tracio cyfrifiadurol ar gyflymder y sbin, sicrhau cywirdeb y gefeilliad cychwynnol a chyfansoddiadol;

Dim deunyddiau olew wedi'u mewnforio o wneud dur cyflym, llai o dorri;

Dirwyn tensiwn cyson NC i ben, sicrhau cyflymder edau cyson, pwysau cyfaint hyd at 1.6kg.

Ystod Cyfrif Ply:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

Cynhyrchion yn berthnasol ar gyfer gwnïo, brodwaith, edau bondigrwn.

peiriant twister dwbl ffilament diwydiannol polyester

Prif Ddyddiad Technegol:

Gwybodaeth sy'n gysylltiedig â'r diwydiant tecstilau

peiriant twister dwbl ffilament diwydiannol polyester

Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae lefel cyflog y diwydiant tecstiliau yn isel ar y cyfan, sydd ymhell o ddisgwyliad cyflogeion. Ar yr un pryd, mae mentrau'n wynebu anawsterau wrth recriwtio, cadw a benthyciadau yn gyffredinol. Mae rhai mentrau'n dewis "mynd yn fyd-eang" i fuddsoddi a sefydlu ffatrïoedd mewn rhanbarthau canolog a gorllewinol, Southddwyrain Asia neu Affrica. Rhwng mis Gorffennaf a mis Tachwedd eleni, cyllid Jiangsu, undeb llafur tecstiliau ysgafn, ynghyd â'r ganolfan ymchwil datblygu gweithwyr diwydiannol taleithiol a Chymdeithas y Diwydiant Tecstilau Taleithiol, trefnu grŵp ymchwil arbennig i gynnal ymchwiliad a Dadansoddiad manwl ar statws incwm a lefel cyflog sy'n dylanwadu ar ffactorau o fwy na 3000 o weithwyr mewn 78 o fentrau yn y diwydiant tecstiliau. Yn ddiweddar, rhyddhawyd adroddiad yr arolwg ar statws incwm gweithwyr rheng flaen yn niwydiant tecstiliau Jiangsu yn 2021.

Mae mwy na 7200 o Fentrau Tecstilau uwchben Maint Dynodedig mewn Talaith Jiangsu, gyda mwy na 3.5 miliwn o weithwyr. Cyfanswm y diwydiant tecstiliau yn gyntaf yn Tsieina am 37 mlynedd yn olynol. Mae'r data a gafwyd o'r arolwg hwn yn adlewyrchu'r berthynas fewnol rhwng incwm cyflogeion ac anawsterau o ran recriwtio a chadw staff, ac mae'n darparu sail a chyfeiriad i ddiwydiannau a mentrau hyrwyddo gwaith gweddus i gyflogeion ymhellach a hyrwyddo datblygiad iach y diwydiant.

Incwm misol gwirioneddol cyflogeion yw 4739 yuan

Ymhlith y 3138 o weithwyr a arolygwyd (gan gynnwys arolwg holiadur a chyfweliad dilynol dros y ffôn), y cyflog cyfartalog blynyddol a oedd yn daladwy yn 2020 oedd 63817 yuan, cynnydd o 5882 yuan, cynnydd o 10.2%, a'r cyfartaledd misol oedd 5318 yuan. Y cyfartaledd blynyddol a dalwyd mewn cyflog oedd 56872 yuan, cynnydd o flwyddyn i flwyddyn o 5709 yuan, cynnydd o 11.2%, a'r cyfartaledd misol oedd 4739 yuan.

Yn 2020, mae gan 30% o'r gweithwyr sampl dystysgrifau lefel sgiliau, a'r cyflog blynyddol canolrifol â thâl yw 60000 yuan, 5000 yuan yn fwy na'r rhai heb dystysgrifau. Po uchaf yw'r dystysgrif lefel cymhwyster a ddelir gan gyflogeion, po uchaf yw'r cyflog gwirioneddol. Nid yw'r bwlch incwm rhwng cyflogeion nad oes ganddynt dystysgrif a'r rhai sydd â thystysgrif gwaith iau yn amlwg. Gellir gweld nad yw dal tystysgrif gwaith iau yn cael fawr o effaith ar incwm.

Canfu'r arolwg fod lefel yr incwm wedi cyrraedd yr uchaf ar ôl 5-10 mlynedd o wasanaeth. Cyrhaeddodd cyflogau canolrifol cyflogeion o wahanol oedrannau yn 2020 yr uchaf yn 31 ~ 40 oed, sef 58000 yuan, tra bod gostyngiad yn 41 ~ 60 oed. Mae'n adlewyrchu'n bennaf y polisi bod dosbarthiad incwm y fenter yn tueddu i fod yn rhan flaen y gweithdy.

Yn y bôn, mae mentrau tecstilau yn y dalaith wedi cael sylw llawn o yswiriant cymdeithasol i gyflogeion, hyd at 94.4%. Mae mwy na 90% o fentrau cyflogeion yn talu "pum yswiriant" ar eu cyfer, ac mae cyfran y gronfa sy'n talu yn 62.1%, cynnydd o 10.8% yn ystod 2019.

Yn 2020, llofnododd 80% o'r cyflogeion yn y dalaith gontractau labor gyda mentrau, ac roedd tymor y contract o "fwy na 3 blynedd (cynhwysol)" yn cyfrif am 43. 4%, ac yna "llai na 3 blynedd", gan gyfrif am 32.5%, a'r gyfran o "ddim cyfnod penodol" oedd 24.1%. Y cytundeb cydnabyddiaeth yn y contract labor yn bennaf yw'r "system gyflog fanwl fel cyflog sylfaenol, bonws perfformiad, comisiwn a bonws diwedd blwyddyn", sy'n cyfrif am 24.4%; Yr ail yw "dim ond swm y cyflog sylfaenol y cytunir arno, heb gynnwys y bonws y cytunwyd arno, bonws diwedd blwyddyn a chynnwys arall", sy'n cyfrif am 16.7%.

Yn ôl data'r arolwg rhwng 2018 a 2020, mae incwm y cyflogai wedi gostwng yn raddol o'i gymharu â'r flwyddyn flaenorol; Roedd y cynnydd yn cyfrif am 60%; Cynyddodd y gostyngiad mewn incwm 3.2%, yn bennaf oherwydd effaith yr epidemig.

O ystyried diwygio'r gwaith o adeiladu tîm gweithwyr diwydiannol, mae'r rhan fwyaf o gyflogeion yn llawn disgwyliadau, gan gyfrif am 74.2%. Yn ogystal, mae 15.6% o gyflogeion yn credu ei bod yn anodd gwella statws gweithwyr diwydiannol. Dim ond bron i 10% o weithwyr sy'n meddwl nad oes ots os na allant wneud hynny. Mae'r mwyafrif llethol o weithwyr yn y diwydiant tecstiliau yn gobeithio gwella eu statws drwy ddiwygio diwydiannol.

O ran y pwynt mwyaf disgwyliedig o gyflogeion, mynegodd dros 80% o gyflogeion y gobaith o gynyddu cyflogau, ac yna 7.8% o gyflogeion a oedd am wella eu sgiliau, a 4.6% o gyflogeion a oedd am leihau'r bwlch incwm gyda phersonél organau a sefydliadau. Gellir gweld mai gwella lefel incwm gweithwyr rheng flaen yn y diwydiant tecstiliau cyffredinol yw llais y rhan fwyaf o weithwyr o hyd.

Tagiau poblogaidd: peiriant twister dwbl ffilament diwydiannol polyester, Tsieina, gweithgynhyrchwyr, cyflenwyr, ffatri